【工商時報 社論2010.08.18摘要】司法權的行使，若不能符合人民期待與社會正義，輕則侵害人民之基本權利，重則將會導致人民對國家建制的重大不滿與不信任，進而侵蝕國家統治的正當性，甚至箝制民主政治的制度選擇。
先進國家近年來大都不遺餘力推動司法改革，我國十餘年的改革步伐始終無法滿足國人的期待。追究問題的癥結，在於歷來國家領導人均未將司法改革列為最優先任務。改革，無法整合各種反饋意見及處理改革引發的新問題，一旦遭遇挫折，就踏步不前。
近十年的司法改革（包括檢改），使得法官及檢察官成為最大的受益者，權力愈來愈大，「獨立」凌駕一切，卻缺乏「可問責性」。不適任、不敬業、私德不檢、濫行追訴的法官及檢察官，幾乎不需負擔任何責任。
司法改革由司法院及律師界專業卻封閉的人士所主導，參考許多外國法制及學理，卻不注重本土民意，人民的司法受益權流為空話，民眾普遍不相信司法的現象始終未獲改善。
對一般國民而言，五都選舉只是挑爛蘋果的無奈之舉，中國大陸隔海部署的千枚飛彈，也沒有死不改革的司法來得恐怖！在這樣的民意氛圍下，執政當局必須儘速提出司法改革藍圖，否則遲早將會付出慘重代價。
司法改革的主軸，應該就是建立以人民為主且具有公信力的法制。國民沒有監督、參與司法的直接管道，導致司法欠缺社會支持。具有公信力的法制就需要建立美國法式的嚴格程序正義要求，不法取得的證據不得採用，未依據法律規定的行政程序一律無效，並貫徹審檢分立。
至於檢察官系統一直強調其為司法官之一環，以致要求培訓、養成、待遇均比照法官，甚至連辦公場所都要在一起，是肇致檢察官與法官不分、法官不能制衡檢察官、人民不信任法官的罪魁禍首。
近程目標是馬總統不要再被五都選舉綁架，應儘速在現有大法官與政治人物之外任命司法院長，以凸顯改革的決心與展現新意。此外，應儘速完成法官法立法。
至於中程目標應該是，依據法官法訂定客觀績效標準，對法官及檢察官進行評鑑，由民間司改團體、律師公會、公民團體、NGO及法學教授，共同參與辦理法官及檢察官的長期評鑑，使評鑑不囿於專業偏見，淘汰不適任的法官及檢察官。
司法改革的長程目標，應該是建立國民參審的刑事訴訟制，以及多元專業的審判體制。二審改採續審制，最高法院則應及時作成實質判決。
當此階段，檢察官與法官必須分離，確立檢察官不是法官，其訓練、養成、待遇應與法官分開，包括辦公場所也應隔離。
法官缺素養【摘要2010/08/18 中央社】勞團要求司法院，正視法官對勞資關係素養不足問題，不要讓最需要司法正義判決的弱勢勞工，不得已走上法院也找不到正義。
法官涉貪引社會關注，勞工團體今天也出面批評法官不懂勞資關係，勞工權益案件上法庭，判決多不利。要求司法院應要求法官，培養勞資關係的基本素養，別讓勞工成為弱勢中的弱勢。
包括全國自主工聯、台北市產業總工會等多個勞工團體上百人，上午到司法院前拿著招魂幡、符咒演出行動劇，指司法失了魂，勞工成了祭品，「司法不公、地獄不空。」
勞團指出，近幾年有幾例勞資判決，讓人覺得法官與勞工距離很遠，無法以同理心理解勞工困境，以致出現一般人都難以接受的判例。
勞團舉例，去年八八風災期間，有年代新聞員工，因看不慣公司延遲向政府有關單位反映觀眾call-in事項，在網路上發文揭露，卻被公司解僱。全案雖經國家通訊傳播委員會（NCC）認定這兩名員工指控為真，但法院卻以「信賴關係破壞殆盡」為由，認定解僱合法，雇主免支付資遣費。
此外，還有工會幹部揭露公司違法向客戶超收費用，被法官以「違反忠誠義務，情節重大」判決解僱合法；北市停管工會反對路邊停車收費外包政策，北市停管處不但不依法給予會務公假，還以「業務緊縮」為由解僱工會幹部，法院依然判決裁員合法等。
北市產總秘書袁孔琪表示，打官司要付律師費，還要請假被扣工錢，勞工在訴訟事件中本來就處於劣勢，非必要不願上法院打官司，但許多法官判決卻讓人灰心。法官涉貪固然不對、該辦，但不懂勞資關係及相關法令亂判的法官，也應被視為不適任。
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